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没有签劳动合同被公司无故辞退，有什么赔偿吗

其他 2018-12-10 15:48 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-08 18:48
  • 可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-12-08 23:06

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  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-08 07:18

     咨询我
  • 非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-12-10 15:48
  • 你好，搜集证据，申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-08 09:54
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-08 06:28
  • 补偿金和双倍工资赔偿
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-08 05:52
  • 您好，建议您先协商处理；如果协商得不到解决，可申请劳动仲裁维权。如需法律帮助，请来电详谈。
    管仁勤律师

    管仁勤律师

    2018-12-08 05:34
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