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企业员工因工伤痊愈后不适合从事原有的岗位,但是员工不愿意调岗,公司如何处理比较妥当?

其他 2020-08-11 17:09 人浏览
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  • 你公司应当书面通知火其它有载体方式通知对方上班,并告知其后果。如的确因对方违反公司规章制度(已公示),可以与对方解除劳动关系
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