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上了15天的班,被扣除一周的工资合理吗

其他 2020-08-10 15:47 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,不合理的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问有没有签订劳动合同?劳动仲裁需要先证明存在劳动关系,没有劳动合同需要其他证明材料。如果您对于仲裁有不清楚的地方,可可以问我,我们的电话咨询是免费的,希望能够帮助您。
  • 不合理 可以向公司要工资
  • 事假,旷工等合理理由,按实际工作天数发工资。如果没有理由随意扣减工资,不合法。
  • 您好,请问用人单位是否说明了扣除工资的原因呢?详情您可以来电咨询。
  • 你好,不合理的。这应是属于违法行为,你可以向劳动监察大队进行举报,并且收集相关证据,申请劳动仲裁。
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