你好，最近我在一个电子厂上班，签订了一份劳动合同，厂方没有为我购买保险，且合同只有厂方单方面持有，刚去的几天，老板没有和我明确说明每天具体打卡次数，所以有一个星期每天中午漏打卡一次，后来我才知道每天要打四次，加班要打六次卡，一共漏了七次，月底工资扣了14个工时，厂里是工时制度，做多少时间拿多少钱，没有绩效工资，平时强制加班，加班工资和正常一样，想问他这种扣我基本工资的行为合法吗
其他
2023-01-04 15:02
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法律分析：没有打卡扣工资需要根据公司的规定确定，加班应给予劳动者相应的劳动报酬，用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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不合法的，可以搜集相关证据向劳动局投诉维权
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