咨询详情

您好!我在一家培训机构工作,工作了三个月老板给升职了但是并没有重新签订合同,这样工作了5个多月,从疫情开始一直是半薪。因为我未按新改的标准给一名学员涨学费,把我又降回原来的职位,我提出了离职,没有提前一个月,但是交接完了工作。老板整个上个月的工资都不给我发了,说因为我没有提前申请离职,还说我没涨价那个学生少挣的钱本来也该我补,这合理么?

其他 2020-08-11 09:02 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中