转正后底薪2800加上销售提成，但是最后签劳务合同签的是正式合同，想辞职。是这样么？问题详情：公司前期录取的时候和我说，试用期无责底薪4000，转正后底薪2800加上销售提成，业绩一万转正，如果没到一万业绩，实习期就按照4000工资发放。但是最后签劳务合同签的是正式合同，说是为了保障我们，不然还要做两份合同，反正会按照约定的前两个月给我们业绩不足的做4000的工资。目前工作不到半个月，觉得工作理念不合适，想辞职。但是亲戚朋友说我没做足一个月辞职拿不到一分钱，是这样么？其次我想问，如果正常按照工作天数发工资，那我应该是按照2800发，还是4000发？
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2023-01-04 14:30
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试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。试用期不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同，但要一次付清劳动者工资。用人单位无故辞退劳动者的应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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法定的是除以21.75天.
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