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老师你好,我在一家公司试用期一个月后转正,转正说4500工资,第二个月给的说是带岗工资,这样合理吗,试用期3000,第二个月3500

其他 2023-01-04 14:21 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 法律分析:用人单位和你约定试用期工资按转正后的全额的80%发放的话,就不存在补发的问题,一般情况下试用期是单位对劳动者各方面素质能力的考察期,也是使其对公司业务的培养期,一般情况下工资不会给的很高,也就是那80%既是试用期应该发放的工资,但是试用期的工资标准应当是不低于当地最低工资标准。
  • 您好,这种情况可以问问劳动局的
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