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事业单位职工四月末应该退休,单位没通知,八月初单位通知到退休年龄,办手续然后那个扣除三个月工资,那上了三个月班?是不是是否应该补偿三个月的工资?

其他 2023-01-04 13:23 人浏览
共2位律师解答
  • 这种情况下一般也是可以要求补偿,
  • 劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付支付一个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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