咨询详情

涉及到调岗降薪问题咨询。按照公司薪酬体系，同一职级人员，工资水平应该保持不变公司降薪行为是否可以仲裁？您好，涉及到调岗降薪问题咨询。按照公司薪酬体系，同一职级人员，工资水平应该保持不变。我于2020年4月调换部门，按照公司岗位职级，本次内部调岗只是涉及调换部门，并未涉及职级降低。调换之前人力资源部也没有告之涉及降薪的调整。直至发放5月工资时，忽然在工资条中有体现降薪10%。经向部门领导询问，说是按照公司规定予以降薪。但公司并未向员工发布过相关管理规定及要求。像这种毫不知情的情况下，公司降薪行为是否可以仲裁。联系电话186XXXX4047

仲裁 2020-09-14 16:26 人浏览

共7位律师解答

您好! 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

怀向阳律师认证

2020-09-14 16:26

咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2020-08-12 13:34

咨询我
您好，可以仲裁的，您搜集一下相关证据。

闫猛律师

2020-08-13 16:10
您好违法降薪可以申请劳动仲裁

宋东生律师

2020-08-11 22:41
没经过同意，可以申请劳动仲裁维权

李建成律师

2020-08-11 16:58
你好，工资调整必须双方协商一致才可以

胡素卫律师

2020-08-11 16:14
未经与劳动者协商一致的调岗降薪是不符合劳动法规定的，可申请仲裁

王磊律师

2020-08-11 15:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

北京律师北京找律师

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京房地产律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京交通事故律师北京劳动工伤律师北京离婚律师北京刑事辩护律师北京债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京仲裁咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟