咨询详情

您好,我目前处于哺乳期,现在产假结束应正式上班,但公司以我原岗位已外包其他公司为由,让我等待通知,后电话沟通,给我两个选择 1.调岗降薪因本人原岗位外包给其他公司,调整岗位至其他部门薪资是原来的一半 2.公司以辞退方式对我本人进行经济赔偿,赔偿金额是2N 请问我如何处理呢,我个人倾向于第二个选择,但公司无赖惯了,我怕根本拿不到,还会以协商达成一致为由少给钱。 补充:前期因产假工津贴不予补足差额我已经提交仲裁并已立案 现是否可以增加仲裁请求

仲裁 2020-02-21 20:41 人浏览
共7位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中