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公司在2015月5月份放假,今年宣布破产,不是我们自动离职,赔偿金如何计算

其他 2023-01-04 12:20 人浏览
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  • 公司破产解除劳动合同有赔偿金。
    只要不是法律中规定的特殊情况,用人单位与劳动者解除劳动关系都应该支付赔偿金,这是法律为了保障劳动者的合法权益,而且公司破产的,应当预留员工工资支付的款项。
    根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 应该统一以2009年月平均工资为计算基数。
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