咨询详情

工资拖欠大半年，全年工资分开结算，目前拖欠两个月大半年了已经

其他 2020-08-12 11:38 人浏览

共4位律师解答

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，请问有签订劳动合同吗？你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，或者申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，你可以来电详细给我说下你的情况，我可以指导你有关内容，以便更好的帮助到你。

郭庆梓律师认证

2020-08-12 11:38

咨询我
要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车咨询顾问

2020-08-12 02:54

咨询我
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-08-12 02:48

咨询我
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

平台法律顾问团队官方

2020-08-12 02:42

咨询我