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我是一名暑假工,没有签合同,只是提交了入职申请,未满一个月有急事想辞职,主管不让,又怕旷工三天,自动离职,他又不给工资,怎么办?

其他 2020-08-12 12:29 人浏览
共1位律师解答
  • 依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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