我是1995年进入贵阳A厂上班，属于合同制职工，水泥厂现今属国有企业，今年因受水泥厂内部非法积资所累，为索回积资款而辞职离厂，离厂时的职务是机修车间主任，设备厂长试用期。现该厂因经营不善面临倒闭边缘，估计将进行改制。今天听一朋友说像我这种情况的也能获得工龄补偿，不知有没有这方面的法律支持，如果打官司，有多在胜算，另外就是律司费用大概是多少。谢谢！

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