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工厂工作急辞被扣30%不止的工资怎么处理

其他 2023-01-04 09:43 人浏览
共4位律师解答
  • 法律分析:厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
  • 您好,如果公司无故扣款可以到劳动局仲裁
  • 您好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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