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我在饿了么站点工作,从7月中旬入职至8月12号,提出离职,入职时已沟通好只做一个月,但他们没有告知工资发放时间。现在他们工资要分两个月,分别在八月22号和9月22号发放。合法么?我可以让他们提前结工资吗?我可以去劳动局申诉吗?

其他 2023-01-04 08:33 人浏览
共2位律师解答
  • 法律上并没有明确规定离职工资发放的时间,但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候什么时候发工资,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。如果用人单位在应当发放工资之后没有发放的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。
  • 可以提出带了资料去劳动仲裁委
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