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我在5月15号入职的，已经快工作1个半月了，到现在还没有和我签订劳动。我也电话或者短信或者当面提过几次，每次都推说会签的。我现在觉得不是很正规，所以想离职了。我提出离职后老板表示因为我之前是试用期，也没做出很大的成绩，所以不能给我发工资，请问这样合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？

仲裁 2019-06-21 15:36 人浏览

共6位律师解答

劳动者自己提出辞职辞职到期的用人单位是应当支付其工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资有两个途径可以要求支付工资：1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除终止劳动合同的企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

黄祥圣律师

2019-06-21 10:58
所以不能给我发工资，请问这样合法吗？................搜集上班证据，投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁维权

解焕宇律师认证

2019-06-21 11:38

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违法的，试用期也要发工资，可以去劳动局投诉或者仲裁委仲裁

易泉泉律师

2019-06-21 15:36
可以申请的，保留好相关的证据

申国杰律师

2019-06-21 13:04
可以向劳动监察大队投诉会申请劳动仲裁。

翟方进律师

2019-06-21 11:44
试用期也应当支付工资给你的，公司是违法的。

王昭律师

2019-06-21 11:31