-
您好，拖欠您多钱的租赁费呢
-
老板租地到期不付钱处理方法如下：1、当事人应当依法协商解决；2、当事人协商不成，可以请求村民委员会、乡镇人民政府调解；3、当事人不愿协商或者调解不成，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院进行起诉。租地到期后承租人不给租金的，是属于承租合同纠纷的情形。
-
收集证据直接向法院起诉
相关知识推荐
-
拖欠货款怎么办
拖欠货款处理办法首先要与对方进行协商沟通拖欠原因是什么，拖欠货款的一方最好提供真是可靠的证据证明原因
公司法人看过
-
但是一直拖着不给，我要怎么办保留相关证据起诉开发商
邢晔律师
人看过
389人咨询过
去咨询 -
过年拖欠工资怎么办
临近过年老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式追讨工资。同时，劳动者平时需要注意收集
劳动法人看过
-
公司欠工资不给怎么办
有些公司在经营过程中，由于收入比支出还大，此时对于员工的工资就会存在拖欠不给的情形，遇到公司欠工资不
工资人看过
-
房东也要注意了 房客拖欠租金赖着不走怎么办？
相关人士支招：房东可请公证人员入屋请走房客SMY广州房产律师网被拖欠了好几个月房租，房东贾某想叫房客
房地产动态人看过
-
我去年的工资老板一直拖着不给，怎么办工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳
广元律师
人看过
427人咨询过
去咨询 -
拖欠货款怎么办
债务人拖欠货款，债权人可以先与债务人协商讨要货款，如果其拒绝偿还，可以去债务人所在地人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交
债权债务人看过
-
拖欠工资该怎么办
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支
劳动法人看过
-
我们的工资老板一直拖。又不拿。 怎么办讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以
邯郸律师
人看过
232人咨询过
去咨询 -
老板迟迟不给算工资，一直拖怎么办啊？公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付
湘潭律师
人看过
415人咨询过
去咨询 -
就是不给一直拖，我应该怎么办您好，可以起诉，需要对方的身份信息，可以委托律师调取。
任德考律师
人看过
2727人咨询过
去咨询 -
工作合同到期了，公司拖着工资不发，也不说不给，就是拖着，一直劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情
汕尾律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
然后就一直拖着不给我工资，怎么办您好，可以向劳动监察大队投诉。
张锐律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
他拖着工资一直不给，我应该怎么办欠多少，可以去当地劳动监察大队投诉
文湘桂律师
人看过 -
上班自离他不给我工资怎么办对公司不发工资的情况，您可以选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择举报时，应提供详细证据，如工作
铜川律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
仲裁过了15天没上诉，还能重新仲裁吗仲裁后15天未上诉，通常不能重新仲裁。但处理方式因情况而异：1.若裁决无重大错误，一般应接受并执行。
西安律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
请问，劳务工伤双脚脚跟骨折，除去医药费，最多能赔多少钱劳务工伤双脚脚跟骨折，除医药费外，赔偿通常包括一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等。具体选择何种赔
西安律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
不批辞职怎么办处理不批辞职的常见方式有：一是与用人单位协商解决，明确双方权益；二是向劳动部门投诉，寻求行政干预；三
渭南律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
劳动合同中的试用期是否能延长，有哪些相关规定你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期
汉中法律问答顾问律师
人看过 -
试用期内请病假试用期可以延长吗按照合同约定处理
铜川法律问答顾问律师
人看过 -
公司于本月进行了薪资架构以及制度调整，目前已明确的是:降低工离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿，经
宝鸡法律问答顾问律师
人看过 -
公司提出试用期延长合法吗法律根据劳动合同期限法律规定了不同试用期，试用期确定后用人单位不得变相延长期限
宝鸡法律问答顾问律师
人看过
