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没签劳动合同的试用期员工,因个人原因离职的,公司只按照实习生工资,也就是试用期工资的一半发放工资,这合理吗

其他 2020-08-13 14:37 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。而且劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得低于单位所在地的最低工资标准。
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