你好我想问一下咨询一下，公司现在以我绩效考核连续67两个月不达标，让我强制调岗或者离职。 但是绩效考核明显有问题，7月的绩效考核根本就没有提交上去，而且提供的绩效考核明细不属实，就直接判定绩效考核不达标。在和公司领导的沟通中我发现了许多的漏洞，并且录音。 我现在被公司强制调岗，被迫签字交接，从财务调到客服，我现在要离职仲裁，能成功吗

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