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我是暑假工,前期没有跟店长确定工作时间,现在因学校临时通知开学,可是店长不批,所以他说现在走就是自动离职没有工资,请问我能拿到工资吗

其他 2023-01-04 07:17 人浏览
共3位律师解答
  • 要支付工资的,不支付可以投诉或起诉。
  • 法律分析:暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。
    如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
  • 收集欠款证据,准备 上法院起诉
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