您好，我是双休，5号入职上的班，在试用期，后面公休是正常每周休两天，但是1234号没上班，怎么算工资呢
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2023-01-04 06:19
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您好，根据您实际上班的时间计算工资
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法律分析：（一）双休式的工资：月度约定薪资/21.75，请假出勤都按这个标准核算。（二）单休形式的工资有多种方式：月度约定薪资/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算；月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数（周六的天数）。
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