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您好,我是双休,5号入职上的班,在试用期,后面公休是正常每周休两天,但是1234号没上班,怎么算工资呢

其他 2023-01-04 06:19 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,根据您实际上班的时间计算工资
  • 法律分析:(一)双休式的工资:月度约定薪资/21.75,请假出勤都按这个标准核算。(二)单休形式的工资有多种方式:月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按这个算;月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。
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