您好，今年3月10日生产，年后2月1日我开始请病假，因为怀双胎肚子太大，路上怕不安全，双胎休产假158天。因为疫情，公司在2月中旬联系我让我待岗，发了一个月待岗工资，之后就是产假，现在该上班了，公司让我继续待岗，或者转岗业务部门，之前是后勤职能部门，或者走人，请问他们这样做合法吗？之前怀孕的待岗合法吗？我可以要求赔偿吗？若是走人能赔偿多少？

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