你好，我是一名学生，今年七月二十一号和劳务派遣公司签了合同，但是我跟他们很明确的说了只能做到八月底，但是他们偏要给我写到十月份，说只是单纯写上去不用做到这么久，但是他没和我说如果没做到合同上面的日期就会以这个理由来克扣我的工资或者扣我的钱，这样合理合法吗？而且他在招聘网站上发布的信息有非常大的差别上面写的是这家公司但是实际去做的又是另一家公司，合同上连劳务派遣公司名称都没有，公司盖章什么的都没有，他们这种合同合理合法吗？
劳动纠纷
2020-08-13 20:35
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共3位律师解答
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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