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我属于暑假工，和老板商量好了这个月20号可以走，但是他又说必须每个月10号才发工资，也就是说要等到9月10号，但是我们没有签订劳务合同，我们来做这份工资的时候也没有规定在我们走的时候也必须等到每个月10号，而且我们还未成年

其他 2023-01-04 00:56 人浏览
共2位律师解答
  • 暑假工没签合同离职不给工资，具体的处理方式需要根据情况分析：
    1、如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
    3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    离职后公司拖欠工资违法吗
    离职后公司拖欠工资是违法的。按照劳动合同法的规定，公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法。公司逾期不支付工资的，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-04 00:56

     咨询我
  • 离职时一般是要一次性结清工资的。
    张鑫麒律师

    张鑫麒律师

    2020-08-14 10:10
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