咨询详情

您好,我问一下和劳务签署合同但是未满协议,劳务不按照合同上的走乱扣钱,基本上能扣的扣,拿到手的钱和扣的钱一样多请问遇到这种情况应该怎么处理

其他 2023-01-03 23:28 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:认为扣钱不合理的可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商,协商无果可以申请劳动仲裁。
  • 协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
  • 你好,你可以根据合同里面的条约来处理的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中