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上个月13号工作,面试谈的时候说不压工资来吧只要在这待着就有钱,规定发工资日是15号昨天发了上半个月的工资这半个月工资一分没给。看他这样我们就说不干了辞退让老板把这个月钱结清他说你们说走就走要工资本来这半个月才一千多他要扣70%扣完就剩两三百请问这样合理吗算克扣工资吧(私企小公司)

其他 2023-01-03 22:33 人浏览
共1位律师解答
  • 法律规定,不得无故克扣工资。用人单位应当按照劳动合同约定,将劳动报酬支付给劳动者本人,不得无果拖欠或者克扣劳动者工资,否则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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