您好，入职签署的劳动合同上有一条写的是如果乙方业绩未达标，甲方有权解除劳动关系。还说以前开会时说过如果业绩未达标算自动离职。这几个月因为疫情的关系，业绩确实没有达标，公司就以这个理由辞退我了然后也不愿意给补偿说是算自动离职的，请问合法吗？

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