咨询详情

我在公司做了16年，现在被公司辞退，但是离职原因是个人原因，然后又给了一张解聘书，请问如果仲裁有机会拿到补偿金吗

仲裁 2020-10-06 19:47 人浏览

共6位律师解答

根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

综合法律律师团队推荐

2020-10-06 19:47

咨询我
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队官方

2020-08-30 02:30

咨询我
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

平台特邀律师推荐

2020-08-24 04:45

咨询我
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。工资是多少？如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-08-15 19:09
你好，这种情况可以申请劳动仲裁

刘涛律师

2020-08-15 18:34
你好我在公司做了16年，现在被公司辞退，但是离职原因是个人原因，然后又给了一张解聘书可以要求赔偿

威法律师事务所律师

2020-08-15 17:51