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劳动合同写明单位不承担工人的任何社保福利待遇,不负责承担工人的任何医疗费用和工伤费用,怎么办

其他 2020-08-16 00:50 人浏览
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  • 工伤维权先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商不成,可以向仲裁委申请仲裁。
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