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你好,在个体公司做招聘工作,没签合同,一个半月后被辞退,发工资的时候以规定每天面试两个人,少一个人扣10块为理由,扣了几百的工资,在职的时候没有扣钱的规定,这种情况该怎么办?

其他 2020-08-16 21:39 人浏览
共1位律师解答
  • 没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
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