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签了劳动合同,合同规定不满两年离职需要违约金1w,还未入职,试用期还没开始,现在离职,需要赔付吗?

其他 2023-01-03 19:48 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。 另外,还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定,用人单位已经为你支付了专项培训的费用,与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班,就要支付公司违约金。
  • 你好,这个一般都是不需要的。
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