咨询详情

根据国家规定暑期工工资不能低于多少?暑期工工资每个小时应该多少钱?

其他 2023-01-03 18:38 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:我国对于暑期工的工资标准没有法律规定,暑期工工资也不适用全省 最低工资标准 ,也没有自身标准。 暑假工的用工形式是 非全日制用工 ,因此暑假工的工资应当在确定工作之初,就由双方自行协商确定。 理由是按照我国法律规定,暑假工与公司为工作所达成的协议实践中被视为雇佣协议,所以双方关系为雇佣关系,而在雇佣关系中,关于薪金等事宜属双方自行约定的内容。
  • 你好,实习期工资按公司规定执行,但不能少于当地最低工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台贵港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中