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辞退3天后发现自己怀孕了,可以跟公司多要赔偿吗?

其他 2023-01-03 17:44 人浏览
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  • 法律分析:怀孕女职工被辞退的赔偿主要包括双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用,用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。在正常情况下,公司是不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 按照正常辞退的情况计算赔偿金
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