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5、乙方在工厂工作期间必须遵守甲方合作工厂的厂纪厂规,不得无故旷工,旷工一天者扣三天工资,确有事情办理者须向管理员提出请假。连续旷工月累积达三天者以自离处理,前叁天为无薪培训,计算工资从第肆天起。未满合同期而离职者扣去柒天工资(每天拾贰小时)并罚款200元,原价基础上每小时降低贰元并扣除百分之三十方可结算工资。未满一个月的扣除10天工资,因特殊情况辞工须提前一个星期向公司请,经公司同意批准后,乙方合同丢失罚款贰佰元,如合同到期之日的第二天到公司财务处领取工资。请问合同书这样写有用吗?因为我家里有事要离职好像没有做满一个月

其他 2020-08-18 00:54 人浏览
共1位律师解答
  • 请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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