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合同已经过期但是公司一直没有续签合同，在没有续签的合同的情况下又工作了一年。这能要求双倍工资吗？如果可以那怎么算？

其他 2011-12-09 18:12 人浏览

共12位律师解答

协商不成可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2011-12-09 09:41

咨询我
可以要求，11月双倍工资。

王同林律师

2011-12-09 18:12
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资并签订无固定期劳动合同。具体电话咨询。

马润华律师

2011-12-09 15:00
答复如下：原合同期满后，公司未签订书面合同的，视为公司同意按原合同条款履行合同，位于员工签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。计算标准按照你一发放的工资数额计算。

王富利律师

2011-12-09 14:07
您好！您可以跟公司协商要求赔偿双倍工资，协商不成，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

张伟波律师

2011-12-09 11:06
未签劳动合同，可以要求双倍工资。

田野律师

2011-12-09 09:25
可以要求双倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁如需帮助可来电咨询

王汉勇律师

2011-12-09 09:02
可以要求双倍工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉。

覃向红律师

2011-12-09 09:01
你好，可以要求双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉。

李娜律师

2011-12-09 05:50
您好，可以要求双倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁

邹伙发律师

2011-12-09 00:09
用工从哪天开始的？

韦新举律师

2011-12-09 00:00
你好，未签劳动合同，可以要求双倍工资。

李同红律师

2011-12-08 23:48

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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