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我们公司要扣工资的百分之二十,合理吗?是扣基本工资的百分之二十,还是扣工作日工资的百分之二十?

其他 2023-01-03 10:17 人浏览
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  • 法律分析:若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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