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试用期被辞退，能拿到补偿吗？

其他 2023-01-03 09:18 人浏览
共2位律师解答
  • 1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位要证明劳动者不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;
    3、
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-03 09:18

     咨询我
  • 试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-19 00:50

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