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我未签离职申请书等离职相关材料,只是和新人做了工作交接,交接表有我签名的话,如果劳动仲裁的话会认定我是自愿离职的吗?还能得到赔偿吗?

仲裁 2020-08-20 10:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 如果只是单纯的交接表的话,一般不会被认定自动离职的,如果符合法律规定的条件,劳动仲裁一般可以得到赔偿。
  • 你好!什么原因你离职的?有哪些证明能证明你们的劳动关系
  • 这个不一定,交接表不能作为直接证据的
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