我被招聘单位录取后签过一份合同但是当时经理说因为合同没盖章所以两份合同他要先留下等盖完章在将另一份合同交给我，直到将近半年后经理辞职了都没将合同给我，后来来了一个新的负责人说之前我们那个经理和我们签的合同被他动过手脚所以要重新签订一份合同，但是由于各种原因到后来也没有签订合同不过虽然没有重新签订合同但是还在继续工作，单位的这种行为是否违反了劳动法

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