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你好,现在我有员工来的时候说的是长期工,我按的长期工资发放的,打算过了三个月就签合同,可是她干的时间比暑假工都短,我能按暑假工的工资标准发放吗?

其他 2023-01-03 01:57 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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