我是暑假工，但进厂的时候隐瞒了自己是暑假工，而且还签订了不是暑假工的协议，协议里面说若被发现是暑假工的话，劳动所得工资会以违约金的形式返还给厂方，而且说是在开学季辞职的话，也会被认定为是暑假工，我想问一下，这份协议的内容合理吗？有违约金这一说吗？我如果在开学季的时候辞职会拿到工资吗？
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2016-07-25 15:12
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