我7月21日进公司，因工作环境不适应和一些制度不合理，还有家庭经济的节拮，于8月11日前以微信形式告知公司辞职意向。公司领导回复任何时间离职都可以。8月11日晚8点30分前，公司主任要我把厂服上交，行李搬出宿舍后领钱走人。我按要求做完后，主任算好了我的工资条不给钱，说要老板签字了才给我。我语音联系了老板，老板告知我，他不在公司，要8月2日早上去公司。并让我先走，他2日到了公司签字后微信转账给我。于是我连夜背着行李，到了西华山北火车站等待至今未收到工资。我是临时工，未有劳动合同，工资计件，多劳多得。请问律师，我该怎么办？临时工工资何时起算是拖欠？应该何时发放？公司不听从调解该如何？
劳动纠纷
2023-01-03 00:49
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你好！发生劳动纠纷，协商不成的可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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法律分析：劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。
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主任算好了我的工资条不给钱，临时工工资何时起算是拖欠？应该何时发放？
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