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老板没跟我们签劳动合同,我们虽然自动离职,但老板说我们造成他们损失要扣工资的20%。我们也同意了,可是老板按一天50的工资给我们。老板的没造成损失是指我们学会后带会了新人。但是面试的时候没有说要带会新人才能离职

其他 2023-01-03 00:39 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:因为用人单位没有与劳动者签合同,因此,劳动者一旦提出辞职,用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益,那么先提起仲裁委员会处理,申请双倍的工资赔偿,不服裁决,那么在裁决书下达15天内,及时上诉法院解决。
  • 按协议处理。离职要提前 30日书面通知单位解除劳动关系
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