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公司以检查宿舍为由无故扣款员工工资算不算违法?

劳动合同纠纷 2024-06-28 11:22 人浏览
共4位律师解答
  • 无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁
  • 违法。如遭遇无故扣款,员工应首先与公司沟通,要求合理解释和补发工资;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的赔偿金。
  • 公司以检查宿舍为由无故扣款员工工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。若公司无合理理由扣款,员工有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资及可能的赔偿金。
  • 针对公司无故扣款员工工资的问题,员工可以选择与公司协商解决,或者向当地劳动局劳动监察部门投诉,并提供相关证据。如果问题无法解决,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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