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我进入一家公司他们开始说上班时间是6个小时平时一般不可外出外出需请假但是没有说在公司需要干活结果上班后的工作时间有很大出入，上班时间差不多6小时但是下班了公司有事还得必须做.每天基本从早上7点半起床一直到晚上七点钟左右才可以请假外出.而且还要3天一次值班.值班的一天必须到晚上10点.我想咨询这家公司这种规定是否已经违法.另外我现在不想在继续在这家公司工作因为和我进入公司时他们所提供的信息出入太大但是他们在进公司前要体能培训一周才签订合同,然后入职上班我因此参加了一周的体能培训.期间没有任何补贴.我感觉到受骗请问现在我能最大利益争取到什么程度

其他 2011-12-09 21:48 人浏览
共2位律师解答
  • 您好： 1、试用期依然受到《劳动合同法》的保障； 2、您可以向公司索要工资； 3、您可以解除合同。
    廖云飞律师

    廖云飞律师

    2011-12-09 21:48
  • 你好！劳动合同法规定，在试用期内，劳动者辞职的，必须提前3天书面通知用人单位。也就是说，你现在不想做了，可以提前3天书面通知公司即可，满3 天后，就可以办理离婚手续，公司应当一次性结清你的工资待遇。
    王福中律师

    王福中律师

    2011-12-09 21:07
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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