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公司没有按约定的工资来支付3,4月份工资,5月更是直接一分钱都没有支付,上班期间无故克扣工资导致我临时离职并且失业,联系负责人也一直推脱并没有实际作为,只是一味拖欠工资。但本人和公司并没有签订劳动合同,且得知公司没有营业执照,现在改如何要回工资

其他 2023-01-03 00:02 人浏览
共2位律师解答
  • 在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。
  • 收集欠款证据,申请劳动 仲裁
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