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公司没有给我在国定节假日工资翻倍我应该怎么做，国定节假日我是上班了的

其他 2023-01-02 22:38 人浏览
共2位律师解答
  • 法定节假日工资倍数如下：
    1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全体公民放假的节日是多久
    全体公民放假的节日：
    1、新年，放假1天；
    2、春节，放假3天；
    3、清明节，放假1天；
    4、劳动节，放假1天；
    5、端午节，放假1天；
    6、中秋节，放假1天；
    7、国庆节，放假3天。
    法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假不给算工资，则违反了相关法律，劳动者可以依法维权。
    ：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-01-02 22:38

     咨询我
  • 你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2020-08-22 10:36
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