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你好,我们在公司做了15年,现在公司要跟我解除劳动合同进行赔偿,但在前12个月中有产假4个月,在产假期间公司只给我发了底薪。请问在算赔偿的时候是否应该把产假四个月底薪算进去吗?因为这样拉低了所有的赔偿金

其他 2020-08-24 10:18 人浏览
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