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因为公司疫情期间有五个月都没发工资,我已经在7月1号单方面寄给公司解除劳动关系通知书了,并提出仲裁。仲裁那边已经立案。今天我收到了前公司发的解除劳动合同通知书。上面要求我这三日之内去公司办理离职手续,逾期不办理,不去后果自负。我想请问一下,在公司未发我工资的情况下,我已经单方面跟他解除了劳动合同,如果我这三日不去,不理会前公司发的这个解除劳动合同书对我仲裁结果会有任何影响吗?

仲裁 2023-01-02 22:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个解除函是你自己拟定还是律师拟的呢
  • 没什么影响,在职期间就可以申请仲裁,比如要工资,要未签劳动合同双倍工资赔偿等。
    一般需要提前三十天书面通知单位离职,未提前通知给单位造成损失的,单位可以要求你赔偿。
    如果单位未为其缴纳社保,拖欠工资等情况,你可以随时以此为由解除劳动关系,不需要提前三十天通知。
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